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      陜建職工大學對黨員干部實行警示教育和誡勉談話的實施辦法
      2015-11-9 14:51:05       本站    點擊:3526次
        為了加強對黨員干部的教育監督,根據《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴條例》、《陜西建工集團總公司實施警示訓誡工作辦法》等有關規定,結合我校實際,制定本辦法。
        一、警示教育
        (一)警示教育實施機構
        由學校紀委、監察室負責。
        (二)教育對象及時間
        1.本校中層以上干部;
        2.警示教育主要在新任干部上任前、全體干部年度考核或黨風廉政建設考核發現問題后,可能出現不廉潔問題時、上級提出要求時進行。其他情況視需要進行。
        (三)警示教育的內容
        1.貫徹黨中央、中央紀委及上級有關廉潔自律的規定;
        2.宣傳先進典型事跡;
        3.宣講、演示重大典型案例。
        (四)警示教育的方法
        1.公開信;
        2.警示教育大會;
        3.警示談話。
        二、誡勉談話
        (一)誡勉談話的實施部門
        校紀委、監察室。
        (二)誡勉談話的對象
        1.共產黨員;
        2.行政監察對象;
        3.總公司紀委或校黨委、紀委決定進行誡勉談話的其他人員。
        (三)誡勉談話的內容
        誡勉談話一般針對違紀違規性質輕微,在群眾中造成一定影響的問題進行,包括:
        1.不廉潔自律或不正之風方面的一般性問題;
        2.工作方法或工作作風方面的一般性問題;
        3.經濟行為、生活作風中的一般性問題;
        4.專業工作、學術活動中的一般違規問題;
        5.紀檢監察機關認為有必要進行誡勉談話的其它問題。
        (四)誡勉談話的程序
        談話實行“分級負責,歸口實施”的原則。
        1.誡勉談話一般由紀檢監察部門提出建議,報黨委書記或校長批準進行;
        2.對一般黨員和行政監察對象的誡勉談話,由紀委、監察室和所在部門主要負責人共同實施;對中層以上領導干部誡勉談話,由紀委書記和主管領導共同實施。
        (五)誡勉談話的要求
        1.參與誡勉談話人員一般不少于2人;
        2.要做好準備,熟悉談話內容;
        3.對談話情況要整理書面材料,存檔備查;
        4.參與誡勉談話的有關人員,要遵守保密紀律,不得向外泄露談話情況。
       
       
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