• <bdo id="a0tdv"><delect id="a0tdv"></delect></bdo>

    <small id="a0tdv"></small>
      <mark id="a0tdv"></mark>
    1. 首 頁 在線問答
       
      教學管理
        管理制度
        學籍管理
        考務管理
        教學信息
        教研科研
        成果展示
      管理制度 當前位置:首頁 - 教學管理 - 管理制度
      陜西省建筑職工大學教職工進修學習管理辦法
      2010-6-12 17:28:48   本站原創    本站    點擊:5413次

          為了適應我國高等教育由“精英教育”向“大眾教育”轉變的要求,不斷提高教職工的業務素質和專業知識水平,尤其是適應高等職業技術教育的教學需要,建立一支具有較高教學水平和豐富經驗的“雙師型”師資隊伍。根據上級教育主管部門有關加強高等學校教師隊伍建設工作的意見精神,結合我校的實際情況制定本辦法。
         一、教師隊伍建設工作的計劃、實施、檢查等,由學校教職工隊伍建設工作領導小組牽頭,相關部門配合,辦公室負責實施。
         二、教師系列的學習進修,必須是在國民教育序列的高等院校進行。凡要求學習進修的教職工,應由本人提出書面申請,由部門簽署意見,交由學校教職工隊伍建設工作領導小組研究同意后,報校長辦公會議審批。
         三、非教師系列的教職工確因工作性質需要在非國民教育序列的教育機構或學校學習進修,其學習進修申請,交由學校教職工隊伍建設工作領導小組研究同意后,須報經學校黨委審批。
         四、除特殊情況外,學校只受理在西安市內的高等院校或培訓機構參加進修的申請。學校原則上不安排出省的進修學習。
         五、學校鼓勵教職工在完成本崗位工作任務前提下的在職業余學習進修。
         六、凡因個人需要提出進修申請,經學校批準外出脫產學習進修的教職工,在進修期間,學校停發工資及校內各種補貼和福利,其學習進修的費用由本人負擔。
         七、凡經學校批準的通過在職業余學習提高學歷層次的教職工,在能保證完成本職工作任務的前提條件下,其工資、津貼和福利待遇不受影響,由學校報銷其學費的百分之六十。
         八、因為學校工作的急需或設置新專業的需要,由學校研究指定的教職工外出學習進修,學習進修期間,其工資、津貼和福利待遇不受影響,且學校負擔學習進修的全部學費。
         九、教職工申請學習進修的內容,必須與本崗位工作或業務性質一致。
         十、外出學習進修的教職工,必須認真、刻苦地完成學習任務。進修結束后,其結業證或畢業證復印件及結業或畢業鑒定連同成績單必須交學校人事部門存入個人檔案。
         十一、凡由學校負擔學費的學歷層次提高的學習進修職工,畢業后五年內提出調動,調動前應退還學校所報銷的進修學習費用。
         十二、學校教職工隊伍建設工作領導小組有權隨時抽查外出學習進修的教職工,發現不按時認真參加學習者,學校將視其情節輕重扣發其所報銷的進修費用。
         十三、凡在進修、培訓學習上弄虛作假者,學校不僅扣發所報銷的培訓或進修學費,而且將視其情節輕重給予行政處分。
         十四、本辦法由學校教職工隊伍建設工作領導小組負責解釋。
         十五、本辦法自二00三年起執行。

       
       
      Copyright © 2013 陜西省建筑職工大學 All rights reserved.
      技術支持:西安利友科技 陜ICP備041075號
       
       
      瑞彩祥云