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      陜西省建筑職工大學教職工公開發表論文獎勵辦法(試行)
      2010-6-12 17:27:59   本站原創    本站    點擊:5464次
          為鼓勵教職工積極開展教學及專業研究工作,努力營造學術氛圍,不斷提升學校的知名度,學校決定對教職工在公開發行的學術刊物上發表的論文或報紙上發表的論文、文章、報導等給予獎勵,特制定本辦法。
      一、獎勵范圍
          凡學校教職工在公開發行的刊物上發表的獨著和合著的論文及文章、報道,圍繞學校的教學及專業研究,宣傳學校改革發展成就,均在獎勵之列。論文作者的單位須署名陜西省建筑職工大學。
      二、獎勵辦法
          論文發表后,作者本人持刊物原件及復印件(含刊物封面、目錄、正文)各一份到政治處審核登記,經審核符合本辦法的,由學校給予一次性獎勵。
      三、獎勵標準
          (一)獲獎論文
          1.獲國家級一等優秀論文成果獎,每篇獎勵8000元;
          2.獲國家級二等優秀論文成果獎,每篇獎勵5000元;
          3.獲國家級三等優秀論文成果獎,每篇獎勵2000元;
          4.獲省部級一等優秀論文成果獎,每篇獎勵5000元;
          5.獲省部級二等優秀論文成果獎,每篇獎勵2000元;
          6.獲省部級三等優秀論文成果獎,每篇獎勵1000元。
          (二)發表論文
          1.國內核心期刊發表教學及專業研究論文,每篇獎勵500元;
          2.一般刊物上發表的教學及專業研究論文,每篇獎勵300元;
          3.在省部級以上專業學術委員會或行業協會上撰寫并推薦為大會宣講的論文,每篇獎勵500元。   
          (三)其他發表的文章
          1.在省以上報紙上發表的文章、論文,每篇獎勵200----300元;
          2.在行業報紙上發表的論文,每篇獎勵150元,通訊報道等每篇獎勵30---50元;
          3.由兩人合著的論文,按6:4的比例分配;多人合著的論文第二人及以后的作者按40%的比例分配;
          4.同一論文在不同的刊物上發表按高的標準獎勵一次;
          5.參加國內統一發行的教材編寫,獎勵標準另行確定。
      四、本《辦法》自2005年元月起實行,每學期進行一次(評獎論文以評獎日期為準)。
      五、本《辦法》由校教師隊伍建設領導小組負責解釋。
       
       
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